Постъпването на нова работа и подписването на трудов договор, обикновено е свързано с първоначален изпитателен срок. За какво трябва да сме подготвени през тези месеци, за да не останем изненадани.Справка на Blagoevgrad24.bg в Кодекса на труда показва следните законови положения в този случай:В рамките на срока на изпитване трудовото правоотношение може да бъде прекратено по всяко време без предизвестие и без обезщетение, освен за неизползван платен годишен отпуск, което се изплаща от работодателя….
Коментарите са затворени.