Промени в изчисляването на платения годишен отпуск в четири хипотези са разписани в наредбата, която е качена за обществено обсъждане, пише „24 часа“.Предлага се допълнителният платен годишен отпуск да не може да бъде по-малко от 5 работни дни, при условие че служителят е работил при условията на ненормиран работен ден в рамките на една календарна година. Когато служителят работи по-малко от 1 година, размерът на допълнителния платен годишен отпуск се определя пропорционално на отработеното време….
