Бременните служителки са най-силно защитената категория работници по българското трудово законодателство. Кодексът на труда предвижда специална закрила, която значително ограничава възможностите на работодателя да прекрати трудовото правоотношение, дори при обективни организационни или икономически причини.За бизнеса е изключително важно да познава тези ограничения, тъй като неспазването им води до автоматична незаконност на уволнението и сериозни финансови последици, пише плтформата My work….
