Ползването и прехвърлянето на платения годишен отпуск е уредено основно в чл. 172 и чл. 173 от Кодекса на труда. По правило отпускът се използва през календарната година, за която се полага, като може да бъде взет наведнъж или на части, без законово ограничение за броя или минималния размер на отделните периоди. Отпускът се ползва в работни дни и само след писмено разрешение от работодателя, което се дава въз основа на подадено от работника или служителя писмено искане с посочени дни и начална дата….
