Всеки от нас е изпадал в трудната ситуация да знае, че скоро ще остане без работа, а да няма време да търси активно нова и да се явява на интервюта. Това е така заради непознаване на Кодекса на труда от голяма част от служителите.“Фокус“ ви предоставя информация, която законово ще реши проблема ви:Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 6 КТ работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя, когато е отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение – по 1 час дневно за дните на предизвестието….
