Обезщетенията за майчинство ще бъдат спирани, ако майката работи по втори или допълнителен трудов договор, включително и на договор за управление. Това предвиждат изменения в Кодекса за социално осигуряване (КСО), заложени през проектобюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО).Идеята е когато се установи допълнителен договор, да отпаднат и обезщетенията при ползването на отпуск при бременност и раждане, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя)….
